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关于面向社会公开选聘管理人员的通知
根据尊龙凯时《一般管理人员管理办法（试行）》（渝尊龙凯时文〔2020〕534号）相关规定，，，，，， ，结合实际工作需要，，，，，， ，现面向社会公开选聘一般管理人员，，，，，， ，具体通知如下：
一、选聘岗位
软件技术管理岗1人
二、选聘原则
公开、公平、公正；；；；；；；；政治素质高，，，，，， ，德才兼备，，，，，， ，择优聘任。。。。 。。。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，，，，，， ，坚决维护党中央权威和集中统一领导，，，，，， ，坚决执行党的路线方针政策，，，，，， ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。。。。 。。。
2、具有良好的职业素养，，，，，， ，遵纪守法，，，，，， ，勤勉尽责，，，，，， ，团结合作，，，，，， ，廉洁从业，，，，，， ，作风形象和职业信誉好。。。。 。。。具有较强的沟通协调能力、文字写作能力、处理复杂问题和突发事件能力。。。。 。。。
3、具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。 。。。
4、无违法犯罪记录。。。。 。。。
（二）任职条件
40岁及以下，，，，，， ，国家承认的全日制本科或以上学历；；；；；；；；计算机、软件工程类相关专业；；；；；；；；具备重庆尊龙凯时公路联网收费软件开发或运维管理10年及以上经验，，，，，， ，熟练掌握C/C++、JAVA、大型数据库开发。。。。 。。。
四、选聘程序
1.报名及资格初审
报名时须提交身份证原件、毕业证及学位证、毕业证明查询结果【查询网站http://www.chsi.com.cn（学信网）】、应聘人员信息表（见附件）。。。。 。。。各类专业技术职务或职业资格证等级证。。。。 。。。
2.资格复核
由路网公司党群人力部复核初审合格人员资格，，，，，， ，初步筛选后形成符合条件的笔试名单。。。。 。。。
3.笔试
笔试采取闭卷方式进行。。。。 。。。通过资格复核的选聘人员参加笔试，，，，，， ，笔试满分100分。。。。 。。。
4.面试
面试采取面试考官随机提问方式，，，，，， ，主要考察竞聘人员语言表达、分析解决问题、应变能力和业务素质等。。。。 。。。面试采用打分制确定成绩，，，，，， ，满分100分。。。。 。。。
5.初定拟聘人员
根据集团《一般管理人员管理办法》，，，，，， ，形成初拟聘名单。。。。 。。。
6.公示
公司对拟聘人员名单在集团办公网进行公示，，，，，， ，公示时间不少于7天。。。。 。。。公示期间收到的举报或问题反映，，，，，， ，由公司纪检检查室进行核实，，，，，， ，如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，，，，，， ，取消录取资格。。。。 。。。
7.录用
公示无异议后，，，，，， ，由公司向集团正式行文报送请示，，，，，， ，集团批复后方可录用。。。。 。。。
8.其他
参加笔试面试人员原则上须达到《一般管理人员管理办法（试行）》的人数比例，，，，，， ，如人数达不到规定比例的，，，，，， ，以实际人数为准。。。。 。。。
六、报名方式
2.报名地点：路网公司党群人力部（集团综合楼609室）
3.联系人：杨尹，，，，，， ，电话：89138559
4.笔试、面试时间：以具体通知为准
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2022年3月10日
应聘人员信息表.docx下载
